JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.

Ответить в теме

Сообщение: <blockquote data-quote="Вадим Пархоменко" data-source="post: 1372889" data-attributes="member: 4373">Дальше, касаемо организационных моментов. Что я вижу по поводу этого.Нужно открыть полный доступ на том форуме для команды, которая здесь. И подчёркиваю  не просить их прийти туда и работать, а просто его открыть. И если кто-то сам захочет, будет там помогать.Многие упускают один важный момент, который нам доносит автор метода, и не один раз она это повторяет: что и здесь, и там мы все одна команда волонтёров. И когда люди будут туда приходить, та команда будет синхронизироваться.Там есть люди, да практически все, у которых огромный потенциал, но они просто выгорели. И нужны свежие люди, на которых они будут смотреть и работать уже в паре, как это и было. Да, как там, так и здесь люди разные, и это и есть хорошо.Приведу пример, как я работаю в темах больных: кто-то в роли жёсткого и плохого, кто-то в роли доброго  ну то есть пряник. Я, по понятным причинам, так как напрямую в доме с ними, но они чувствуют, что наглеть не нужно. Также и остольный каждый по своему хорош кто-то может хорошо выводить на эмоции когда надо кто-то конструктивно объяснять кто-то просто поддержать но это должно работать не по отдельности а все в месте если только постоянно на эмоциях это вред также как и все остальное это должно быть все сбалансированно И самое главное  когда будет происходить корректировка, не нужно будет её воспринимать с обидой, что кто-то хочет их унизить или обесценить. Там ребята очень сильные просто устали они Цель другая освежить знания и навыки. И вот тогда всё пойдёт просто отлично.Тогда и больные начнут уже относиться к команде по-другому. А это и есть наша цель номер один  вылечить людей, а не мериться одним местом перед друг другом.И даже если кто-то и делает замечание кому-то, это нужно воспринимать не с обидой, так как старая команда знает и умеет делать это правильно, чтобы ребик тоже не при.ху.ел  и не обесценил. Ну а уже более серьезные кариктировки естественно так чтобы ребик не видел Также нужно дать полный доступ. И самое главное  обязать каждого члена команды знать стандарты. Потому что когда они все их будут знать, не будет противоречий друг к другу.Вот взять, например, маму Коли. Если ей сделать замечание какая у неё реакция? Именно правильная: «Да, я всё понял». И принимает это. Потому что все мы люди и можем ошибаться. Вот этот вариант и будет, мне кажется, верным.Ну камон, ребята, давайте вспомним, что было 2 года назад. Мы вместе были просто лучшей командой. Наши конкуренты с открытым ртом смотрели, как мы работали с больными. А почему? Потому что были единым механизмом  командой.И вёл нас человек, который не просто знает этот метод, а который его СОЗДАЛ.Антон, давай вернём. Та команда пиз.дец как устала, и я их понимаю они живые люди. Надо дать свежий глоток.Там есть очень много сильных людей, просто их направить надо, потому что они устали.</blockquote>

Проверка