Меню
Главная
Форумы
Новые сообщения
Поиск сообщений
Наш YouTube
Пользователи
Зарегистрированные пользователи
Текущие посетители
Вход
Регистрация
Что нового?
Поиск
Поиск
Искать только в заголовках
От:
Новые сообщения
Поиск сообщений
Меню
Главная
Форумы
Бесплатная помощь Команды Форума
Истории больных и их родственников
Лечусь от токсикомании, бросил нюхать клей
JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать
другой
.
Ответить в теме
Сообщение
<blockquote data-quote="АннаА" data-source="post: 649740" data-attributes="member: 1539"><p><span style="font-size: 15px"><strong>Что делать с обходным, если в день увольнения сотрудник в отпуске или на больничном</strong></span></p><p>Если в день увольнения сотрудник не в офисе, кадровик может сам заполнить за него обходной. В такой ситуации узнайте у коллег из других отделов, должен ли им что-то работник. Чтобы не ходить лично к каждому, направьте запрос по e-mail и попросите информацию прислать ответом на письмо.</p><p></p><p>Т.е они сами могут его заполнить. А подписать можно через курьера.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="АннаА, post: 649740, member: 1539"] [SIZE=4][B]Что делать с обходным, если в день увольнения сотрудник в отпуске или на больничном[/B][/SIZE] Если в день увольнения сотрудник не в офисе, кадровик может сам заполнить за него обходной. В такой ситуации узнайте у коллег из других отделов, должен ли им что-то работник. Чтобы не ходить лично к каждому, направьте запрос по e-mail и попросите информацию прислать ответом на письмо. Т.е они сами могут его заполнить. А подписать можно через курьера. [/QUOTE]
Вставить цитаты…
Проверка
Ответить
Главная
Форумы
Бесплатная помощь Команды Форума
Истории больных и их родственников
Лечусь от токсикомании, бросил нюхать клей
