Меню
Главная
Форумы
Новые сообщения
Поиск сообщений
Наш YouTube
Пользователи
Зарегистрированные пользователи
Текущие посетители
Вход
Регистрация
Что нового?
Поиск
Поиск
Искать только в заголовках
От:
Новые сообщения
Поиск сообщений
Меню
Главная
Форумы
Бесплатная помощь Команды Форума
Уроки по нашему методу
Класс для занятий ValeriaKeller
JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать
другой
.
Ответить в теме
Сообщение
<blockquote data-quote="ValeriaKeller" data-source="post: 1043565" data-attributes="member: 2644"><p><strong>урок 40, часть 1</strong></p><p></p><p><em>Читайте и работайте по книге. Вникайте в задания и старательно выполняйте их.</em></p><p></p><p><strong>Роберт Чалдини "Психология влияния"</strong></p><p><strong></strong></p><p><strong>56. Похвалы</strong></p><p><strong></strong></p><p>Комплименты и прочие лестные слова, на нас оказывают такое же влияние, нам в ответ тоже хочется располагать таким людям. Поэтому здесь нужно быть на чеку, потому что человек на самом деле может иметь корыстные намерения. </p><p>Ранее писали о Джо Гирарде, лучшего продавца машин. Так вот, эта акула продаж отправляла каждому своему прошлому покупателю открытку на все праздники, и на задней стороне было написано "вы мне нравитесь", а их между прочем было 13 тысяч человек! </p><p>Но люди падки на лесть, не будем этого скрывать, каждому нравится, когда его хвалят, ведь это одобрение, а нами инстинктивно заложено получать одобрение от социума </p><p></p><p><strong>57. Контакт и взаимодействие</strong></p><p></p><p>Знакомство-ещё один фактор влияющий на наше расположение. Мы охотнее отзываемся на то, что нам знакомо, с чем мы уже сталкивались в прошлом, но лишь в том случае, если это оставило хорошее впечатление. У нас на вряд ли появится симпатия к какому нибудь коллеге доносчику или пакостнику, хоть и видишь его почти каждый день. </p><p>Был проведён эксперимент. В лагере разделили мальчиков на 2 группы, их враждебность возросла друг к другу без особых усилий. И когда шериф пытался уладить конфликт приятным времяпровождением всё только ухудшалось, общий просмотр фильма приводил к дракам, словесным перепалкам. Затем сделали так: какую-то проблему можно было решить лишь усилиями двух групп, если они сплотятся, до толкать авто к примеру, или скинуться в общий фонд на просмотр фильма. И тут произошли изменения, 2 группы переставали в столовой рассаживаться отдельно, садились вперемешку и т.д</p><p>О чём это говорит? Усилия положенные в общую цель хорошо влияют на взаимоотношения. </p><p>Так и прозвался метод "составной картинки головоломки", его сутью было сплочение каждого учащегося, каждому выдавалась лишь часть задания предстоящего на экзамене и нужно было работать совместно, чтоб собрать клубок. И этим пользуются профессионалы уступчивости, они создают вид, будто они в одной упряжке с вами.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="ValeriaKeller, post: 1043565, member: 2644"] [B]урок 40, часть 1[/B] [I]Читайте и работайте по книге. Вникайте в задания и старательно выполняйте их.[/I] [B]Роберт Чалдини "Психология влияния"[/B] [B] 56. Похвалы [/B] Комплименты и прочие лестные слова, на нас оказывают такое же влияние, нам в ответ тоже хочется располагать таким людям. Поэтому здесь нужно быть на чеку, потому что человек на самом деле может иметь корыстные намерения. Ранее писали о Джо Гирарде, лучшего продавца машин. Так вот, эта акула продаж отправляла каждому своему прошлому покупателю открытку на все праздники, и на задней стороне было написано "вы мне нравитесь", а их между прочем было 13 тысяч человек! Но люди падки на лесть, не будем этого скрывать, каждому нравится, когда его хвалят, ведь это одобрение, а нами инстинктивно заложено получать одобрение от социума [B]57. Контакт и взаимодействие[/B] Знакомство-ещё один фактор влияющий на наше расположение. Мы охотнее отзываемся на то, что нам знакомо, с чем мы уже сталкивались в прошлом, но лишь в том случае, если это оставило хорошее впечатление. У нас на вряд ли появится симпатия к какому нибудь коллеге доносчику или пакостнику, хоть и видишь его почти каждый день. Был проведён эксперимент. В лагере разделили мальчиков на 2 группы, их враждебность возросла друг к другу без особых усилий. И когда шериф пытался уладить конфликт приятным времяпровождением всё только ухудшалось, общий просмотр фильма приводил к дракам, словесным перепалкам. Затем сделали так: какую-то проблему можно было решить лишь усилиями двух групп, если они сплотятся, до толкать авто к примеру, или скинуться в общий фонд на просмотр фильма. И тут произошли изменения, 2 группы переставали в столовой рассаживаться отдельно, садились вперемешку и т.д О чём это говорит? Усилия положенные в общую цель хорошо влияют на взаимоотношения. Так и прозвался метод "составной картинки головоломки", его сутью было сплочение каждого учащегося, каждому выдавалась лишь часть задания предстоящего на экзамене и нужно было работать совместно, чтоб собрать клубок. И этим пользуются профессионалы уступчивости, они создают вид, будто они в одной упряжке с вами. [/QUOTE]
Вставить цитаты…
Проверка
Ответить
Главная
Форумы
Бесплатная помощь Команды Форума
Уроки по нашему методу
Класс для занятий ValeriaKeller