JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.

Ответить в теме

Сообщение: <blockquote data-quote="Анатольевна" data-source="post: 939687" data-attributes="member: 3137"><p>Работодатель вправе указать банк для получения заработной платы. Т.к. организация заключает договор с банком на зарплатный проект. Где автоматически со счета организации распределяется зарплата по картам сотрудникам. Никто не будет каждому лично переводить по желанию на разные банки, если вы, конечно, не Генеральный директор. Можно в банке сделать личный кабинет он-лайн и в день зарплаты вручную переводить на другую карту в выбранный вами банк. Оставив для списания фиксированную сумму допустим 10000, они уйдут по списанию долга. Это должно быть регулярно. Если просто обнулять счет, то ФССП исполнительный лист направит напрямую в организацию и будут переводить 50% зп. И тогда есть возможность задвоенности списания, исправить это очень тяжело.</p></blockquote><p></p>

Проверка